O anzol é seu Currículo e a isca inicial, é seu objetivo. Se ele não estiver claro, a chance de "pescar um peixe" é muito baixa.
Para ilustrar, segue um relato pessoal:
Há 27 anos atrás, fui a uma pescaria com meu Pai. Ficamos horas aguardando ... e nada de peixe (e olha que a isca era camarão rsrs). Quando estávamos indo embora, uma das varas estava com anzol pindurado na superfície da água, pois eu (preocupada em tomar sol) não tinha recolhido suficientemente e o barco começou a andar em velocidade mediana. Eis que um lagostim, se enroscou na linha e no anzol (sem isca). Fantástico, aquele dia comemos lagostim sem ao menos ter focado nisso. Pegar um lagostim, foi basicamente, um milagre!!
Agora, trazendo para nossa realidade, qual a probabilidade de você ser chamado para uma entrevista distribuindo curriculos a esmo, sem especificar a área/cargo que pretende? É a mesma situação do anzol sem isca! Você precisa ter um atrativo, afinal, são 14 milhões de desempregados, em números oficiais, o que deveras acredito ser muito mais.
O Objetivo será um primeiro atrativo para a primeira etapa, mas depois, você precisará ser interessante aos olhos do empregador. Você pode ter um milhão de cursos mas será que para a vaga de analista de crédito seu curso de cabelereiro é relevante? Alinhe os cursos e experiências a vaga que estiver buscando e, se for em mais de uma área, tenha vários curriculos, um para cada situação. Customize de acordo com a oportunidade que está buscando, afinal, pense sempre se você estivesse do lado do empregador, quem gostaria de contratar?
Repito o que falo aos meus Coachees, tenha foco!! Até para procurar recolocação profissional, você precisa ter foco. Senão, seu curriculo será deletado ou irá virar rascunho em departamento de seleção. Quantidade de curriculos enviados não significa maior chance de oportunidade!! Pense nisso para não ter que contar com a "sorte" de pescar com anzol sem isca.
Sucesso a todos!! :-)
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